企业文化

尊重每一位员工

富皇为每一位职员创造公平发展的机会,并鼓励职员不断进步。对每一位职员的劳动和付出,富皇永怀感激。


强调团队的力量

富皇鼓励每一位职员能够发挥自己的主观能动性,创造性的进行工作。我们强调富皇的每个职员、每个部门以及每个分公司都应该在围绕富皇“公转”的同时,进行有效的“自传”,通过这种永续,和谐的“自传”与“公转”,不断加强富皇的团队力量


敢于创新


富皇充满自信,敢于直面市场,客户、竞争对手和我们自己的挑战。我们鼓励职员大胆尝试,将各种积极的想法付诸实施。富皇坚信:挑战就是机遇,创新才能发展,创新是富皇不断发展的原动力。


注重执行

执行是富皇企业文化的核心,是实现富皇战略的基础和条件,是评判职员工作态度和工作结果的重要尺度。


和自己赛跑

富皇致力于创建积极地竞争机制。我们认为,超越自己永远比超越别人更有意义,只有不断超越自己,富皇才能长久发展。


学习型团队

富皇是这样一个企业:年轻、充满朝气、思维活跃、善于学习、积极进取;志愿之间彼此信任、注重个人学习、注重团队交流、注重相互配合、注重共同进步。富皇坚信:学习型团队让富皇永远前行。


伟大源于细节

富皇认为:成功源于对细节的精益求精。细节保证过程,过程成就精品。


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